Виза талантов: как переехать в Англию из России в 2025 году
Рассказываем, что такое Global Talent Visa и кто может её получить
Эксперт — Даша Журавлёва, главред визового отдела Комреды
Второе преимущество и отличие от рабочей визы — не нужен рабочий контракт для одобрения заявки, а после получения визы можно работать по своей специальности, сменить сферу, строить бизнес или фрилансить.
Существует два типа визы в Великобританию: Exceptional Talent и Exceptional Promise. Первый вариант подходит для лидеров индустрии, которые работают в своей сфере на руководящих должностях более пяти лет. Второй — для перспективных специалистов, которые работают в сфере меньше пяти лет.
Кому выдают визу талантов (Global Talent Visa)?
Документы для визы талантов
Для визы талантов нужно собрать кейс — это подтверждение квалификации и достижений в определённой области.
- Резюме с достижениями, опытом работы и образованием.
- Обновлённый LinkedIn.
- Мотивационное письмо (personal statement): в нём нужно рассказать, почему вы хорошая кандидатура для получения визы и как ваши скиллы будут полезны экономике Великобритании.
- Рекомендательные письма от трёх признанных экспертов в вашей области (letters of recommendations). Немного отличаются требования для научных деятелей: им достаточно предоставить одно либо два письма, которое составят представители научного сообщества.
Требования для трёх писем:
- Письмо, составленное организацией, работающей в вашей области. При этом компания должна располагаться в Великобритании.
- Письмо от компании, которая не обязательно должна располагаться в Великобритании. В нём стоит указать, как эксперт, который составляет рекомендацию, с вами познакомился и какие функции вы выполняли в организации.
- Письмо от организации либо конкретного человека. Важно, чтобы специалист или компания обладали хорошей репутацией на вашем рынке.
К письмам необходимо приложить контакты рекомендующих. Принимающие органы могут обратиться к ним, чтобы уточнить данные.
Кроме писем нужно приложить до десяти доказательств, которые подтвердят таланты и достижения.
Вот что это может быть:
- награды, номинации, гранты;
- публикации в медиа;
- выставки;
- трудовые договоры либо финотчёты;
- опыт выступлений.
Если медийного веса пока нет, проще всего получить его с помощью публикаций в СМИ. Это могут быть статьи, интервью или колонки, подтверждающие вклад в профессию и общество. Кроме того, стоит приложить копии наград, сертификатов и других документов, подтверждающих ваши достижения.
Все документы должны быть переведены на английский язык и апостилированы. Актуальный перечень документов для разных сфер: наука и исследования, культура и искусство, цифровые технологии.
Часто задаваемые вопросы
Как долго действует виза?
Визу талантов в Великобританию выдают на срок от трёх (для Exceptional Talent) до пяти лет (для Exceptional Promise). Потом её можно продлить, причём неоднократно (каждое продление будет составлять от 1 до 5 лет), а позднее, когда виза кончится, подать заявку на постоянное проживание (Indefinite Leave to Remain).
Можно ли перевезти семью?
Да, обладатели визы талантов могут привезти своих близких, включая супругу или супруга и детей до 18 лет. Нужно только документально доказать родственные связи.
Можно ли учиться по визе талантов?
Да, обладатели визы талантов могут учиться в Великобритании, в том числе по другой специальности.
Что делать, если отказали в визе?
Пересмотрите кейс, добавьте материалы, сделайте акценты на вашем участии в сфере и попробуйте подать заявку ещё раз.
С чем мы помогаем в КОМРЕДЕ
Публикации — одно из самых весомых доказательств при подаче на визу талантов. Можно самостоятельно искать контакты СМИ, питчить темы, договариваться на публикацию и писать статьи, а можно прийти в КОМРЕДУ, и мы всё сделаем под ключ.
- Найдём СМИ под ваш кейс. Подберём издания с нужными охватами, подходящей аудиторией и адекватной ценой за размещение.
- Найдём контакты редакторов. Договоримся с редакторами СМИ лично, это ускоряет выход статьи.
- Подберём и запитчим темы. Предложим редакторам темы, которые подойдут под ваш кейс и под аудиторию СМИ.
- Напишем материал. Подготовим статью под требования визовых офицеров и редакции СМИ, в котором публикуемся.
- Выпустим текст. Проконтролируем, чтобы материал вышел вовремя и без рекламной пометки. Визовые офицеры не принимают рекламные статьи. Мы гарантируем клиентам, что статьи выйдут как собственные материалы редакции.
